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Accueil > Bien vivre > Santé au travail

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LES BILLETS DE BLOGS

  • L'hyper stress nécessite une méga réponse

    par Christine Ramonnet, Stéphanie Renaudin

    L’étude du cabinet expert en santé psychologique au travail Stimulus est parue fin novembre. Elle a été menée entre 2013 et 2017 auprès de 32 137 salariés travaillant dans 39 entreprises. Et les...
  • La mélatonine nous jouerait-elle un mauvais tour ?!

    par Christine Ramonnet, Stéphanie Renaudin

    Le coût du mal-être au travail atteindrait les 12 600 euros par salarié et par an en France dans le secteur privé. Quitte à devoir débourser de l’argent, il y aurait tout intérêt à investir dans le...
  • Le bien-être est dans l'appli

    par Christine Ramonnet, Stéphanie Renaudin

    Le coût du mal-être au travail atteindrait les 12 600 euros par salarié et par an en France dans le secteur privé. Quitte à devoir débourser de l’argent, il y aurait tout intérêt à investir dans le...
  • 5 conseils pour aménager votre salle de bain

    par Gwénaële Le Doussal

    Qui veut vivre chez soi longtemps, aménage son logement ! Pour avoir visité de nombreux domiciles, je peux vous assurer que les bases de la sécurité sont trop souvent négligées dans les salles de...
  • Allez au travail à vélo, vous améliorerez votre santé globale

    par Dr Hervé Gallois

    C'est le résultat d'une vaste étude de cohorte anglaise rassemblant plus de 260 000 personnes. Ceux qui prennent leur vélo pour se rendre à leur travail diminuent de 41% le risque de mortalité...

LES ACTUALITES

Créé par la « Loi Travail », le droit à la déconnexion s’efforce de prévenir l’envahissement par le travail de la sphère privée via les nouvelles technologies de la communication.

Certaines situations de travail (travaux minutieux, sur écran, éclairage mal adapté) entraînent une fatigue oculaire qui peut être augmentée par certaines maladies des yeux. La prévention de ces troubles passe par une meilleure adaptation du poste de travail, notamment son éclairage et le dépistage...

Depuis 2014, il est possible de renoncer à des jours de repos au profit d’un collègue dont l’enfant est gravement malade. Une loi promulguée le 14 février dernier élargit cette possibilité aux aidants chargés d’un proche en perte d’autonomie ou handicapé.

Travail posté, horaires de nuit, pression des résultats... Les conditions de travail retentissent souvent sur la qualité du sommeil. Bilan, 30 % des adultes n’ont pas leur compte d'heures de repos. Conséquences et solutions ? On fait le point.

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Les risques psychosociaux au travail 

Au travail : restez en forme !