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Les maladies professionnelles : les troubles musculo-squelettiques 

Quelles actions de prévention peut-on avoir sur les TMS ?

[ Publié le 21 septembre 2012 ]

L'objectif de la prévention est de transformer les situations de travail pour réduire les contraintes qui pèsent sur les salariés.

La démarche suppose la participation active des salariés aux côtés des principaux acteurs « santé » de l’entreprise (dirigeants, médecins du travail, CHSCT...) qui doivent être impliqués à toutes les étapes du processus d’analyse des situations à risque et de recherche des solutions.

 

Il n’existe pas une solution type efficace pour toutes les entreprises, car le niveau des problèmes rencontrés et la manière dont ils se posent sont toujours spécifiques. La prévention des TMS devra être planifiée et organisées car les actions engagées ne doivent pas être effectuées précipitamment.

 

La prévention des TMS passe par des actions ergonomiques qui visent à modifier la situation de travail.

 

Cette prévention repose sur :

  • la réduction des sollicitations professionnelles,
  • l'information et la formation des entreprises et de leurs salariés sur la manipulation des outils, l’alternance des tâches, l’aménagement des postes de travail,
  • le maintien des capacités fonctionnelles.

 

Les contraintes de travail peuvent être réduites en agissant sur :

  • la conception des outils,
  • la conception des éléments nécessaires à la fabrication des produits,
  • la conception des produits,
  • le poste de travail,
  • l'organisation de la production,
  • l'organisation du travail.

 

Plus les pathologies sont diagnostiquées précocement et moindres sont les conséquences pour la santé des salariés et, de ce fait, plus faibles sont les coûts directs et indirects supportés par les entreprises liés à l’absentéisme et la baisse de productivité.

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