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Accueil > Bien vivre > Santé au travail > Les maladies professionnelles : le stress > Quelles sont les conséquences du stress au travail pour les entreprises ?

Les maladies professionnelles : le stress 

Quelles sont les conséquences du stress au travail pour les entreprises ?

[ Publié le 6 septembre 2012 ]

Le stress au travail désorganise les entreprises et les collectifs de travail.

Dans les entreprises où le stress est élevé, on peut ainsi noter :

  • une augmentation de l’absentéisme,
  • un taux élevé de rotation du personnel,
  • des difficultés pour recruter de nouveaux employés,
  • des accidents du travail,
  • une démotivation et une baisse de créativité,
  • une réduction de la productivité,
  • une mauvaise ambiance de travail,
  • des atteintes à l’image de l’entreprise…

 

Des branches professionnelles et des entreprises ont mis en place des démarches visant à réduire les facteurs de risques psychosociaux.

Cependant, chaque situation est particulière à chaque entreprise et appelle des solutions spécifiques, qu’il convient de décider en concertation avec tous les acteurs concernés dans l’entreprise, au premier rang desquels les Services de Santé au Travail, surtout le médecin du travail de l’entreprise et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Ces solutions peuvent éventuellement être étudiées et élaborées avec l’aide d’organismes extérieurs : des organismes de prévention (Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM), Mutualité Sociale Agricole (MSA), le réseau des Agences Régionales pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT), l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail (ANACT), l'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), des services de santé au travail ou des consultants extérieurs…

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