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Les maladies professionnelles : le stress 

L'essentiel

[ Publié le 6 septembre 2012 ]

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Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face. Environ 20 % des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail. Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. Selon un sondage de l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) de 2009, si seulement 13 % des salariés se disent « très stressés », ils sont plus de 4 sur 10 à se sentir « généralement stressés ». Le stress touche davantage les catégories socioprofessionnelles supérieures, et plus particulièrement les cadres supérieurs (57 % se déclarent stressés). C’est avant tout la vie professionnelle qui génère un état de stress pour les salariés interrogés : 42 % invoquent la vie professionnelle contre 6 % qui incriminent la vie personnelle. Un tiers des salariés se déclarent stressés à la fois par leur vie professionnelle et personnelle, situation qui semble être aggravée par la crise puisque pour plus de 4 salariés sur 10, le contexte actuel participe à leur état de stress.

 

Les moyens de prévenir le stress au travail existent. L’ensemble des études montre qu’il est nécessaire d’envisager une approche globale, tenant compte à la fois de l’individu et de l’entreprise. Cela implique qu’il faut, d’une part, agir sur l'organisation et le management du travail au sens large, et d’autre part, sur l’individu en lui donnant les moyens de mieux gérer son stress. C’est la synergie de ces approches qui semblerait la plus efficace.

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