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Reprise du travail après un cancer : bien la préparer 

Qu'est-ce que la visite de pré-reprise après un cancer ?

[ Publié le 12 avril 2011 - mis à jour le 12 septembre 2017 ]

Au cours d’un arrêt de travail d’au moins 3 semaines vous pouvez solliciter une visite de pré-reprise à l’emploi pour anticiper les aménagements éventuels de poste ou de rythme de travail.

 

Elle peut être demandée par :

  • le salarié ou l’agent lui-même,
  • le médecin traitant,
  • le médecin conseil de l’organisme de sécurité sociale.

 

Mais jamais par l’employeur, ou le médecin du travail.

Le but de cette visite est de pouvoir :

  • identifier les atouts et obstacles à la reprise du travail au même poste : elle doit permettre de définir un ou des aménagements au poste de travail si besoin est,
  • aider à orienter vers un autre type de poste dans la même entreprise si le profil de poste n’est pas compatible avec l’état de santé du salarié.

 

L’échange avec le salarié, la consultation du dossier médical, les contacts avec le médecin généraliste ou spécialiste, la connaissance de l’entreprise, aident le médecin du travail à définir les orientations, les restrictions et à préconiser les aménagements et orientations permettant une adaptation au plus juste pour le salarié ou l’agent.

A la suite de cette visite, un travail de coordination peut alors se tenir entre le médecin du travail et l’entreprise, l’institution, pour évaluer la faisabilité des propositions émises.

Cette visite ne donne pas d’avis d’aptitude  ou d’inaptitude. Elle est soumise au secret professionnel.

Mots-clefs : Cancer , Santé travail

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